社会责任报告

浙江 盈瑞 数字 科技 有限 公司 是 海盐 佳业 机械 工具 有限 公司 百分百 控股 子公司 ， 公司 于 于 2013 年 4 月 ， 资金 资金 1500 万。 公司 位于 风景 风景 秀丽 的 江南 水乡 水乡 水乡 水乡 嘉兴 ， 毗邻 毗邻 毗邻 杭州 杭州 杭州 杭州 杭州 杭州 杭州 杭州 杭州 杭州 杭州 杭州 杭州 杭州Más información

公司 目前 拥有 职工 80 余 人 ， 占地 面积 15231 平方 ， 厂房 面积 26907 平方 ， 公司 生产 各 各 类 千斤 顶 ， 产品 应用 建筑 、 、 公路 、 桥梁 、 冶金 、 矿山 、 边坡 隧道 、 井道 等 建设 建设 建设 建设 建设 建设 建设 建设 建设 建设 建设 建设 建设 建设 建设 建设 建设 建设 建设 建设 建设 建设 建设 建设 建设 建设 建设 建设 建设 建设 建设 建设 建设 建设 建设 建设 建设 建设 建设 建设 建设 建设 建设 建设 建设 建设 建设 建设 建设工程 的 机械 设备。 经过 多 年 的 努力 ， 公司 规模 不断 拓展 ， 从 开始 单一 的 配件 加工 发展 到 集研制 、 开发 、 、 销售 、 外贸 服务 为 一体 的 的 专业化！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！ 企业 企业 企业 企业 企业 企业 企业 企业 企业 企业 eléctrica

产品 质量 是 企业 得以 生存 的 内在 动力 ， ， 是 企业 发展 的 基础 ， 是 创 品牌 首要 条件 ， ， 个 企业 的 快速 发展 ， 有 较 强 的 生命力 生命力 我们 深知 深知 “质量 是 企业 生命 生命” 这。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。 eléctrico几 年 来 公司 根据 自身 的 实际 情况 ， 按照 ISO9001 ： 2015 质量 体系 认证 的 标准 编制 一 一 套 完整 和 严格 的 质量 管理 规章 制度 ， 规范 公司 各 部门 、 员工 的 质量 行为 行为 配备 的 管理 管理 检查 检查 检查 检查 检查 检查 检查 检查 检查 检查 检查 检查 检查 检查 检查 检查 检查 检查 检查 检查 检查 检查 检查 检查 检查 检查 检查 检查 检查 检查 检查 检查 检查 检查 检查 检查 检查人员，严格把关，以保证产品的合格率，让顾客满意。

多 年 来 ， 公司 在 各 级 领导 的 关怀 和 大力 支持 下 ， ， 年 年 ， 浙江省 科学 技术厅 评为 “浙江省 科技型 中 企业 企业 企业。 秉承 秉承“ 质量 第一 ， 以 人 本 ， 诚信 服务 技术 创新 创新 创新 创新 创新 创新 创新 创新 创新 创新 创新 创新 创新 创新 创新 创新 创新 创新 ” ¡Ayuda!

一、注重文化建设的社会责任

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企业使命,愿景,价值观及其内涵

盈瑞的使命：成为千斤顶行业领导者，惠及全球客户！

盈瑞的愿景：打造行业好产品、好服务 ，树立企业好形象！

盈瑞的价值观：承诺，责任，成长，共赢！

公司 营造 良好 的 沟通 氛围 ， 通过 设置 总经理 信箱 、 开展 开展 合理化 活动 等 ， ， 广泛 各 层面 员工 的 意见 建议 ， 保持 组织 内部 沟通 顺畅 ； 通过 走访 、 洽谈会 、 研讨会 研讨会 听取 顾客 、 等 等 等 等 等 等 等 等 等 等 等 等 等 等相关方 的 意见 及 建议。 公司 领导 倡导 “沟通 无限” ， 建立 了 互动 双向 沟通 机制 ， 多渠道 听取 员工 及 其他 相关 要求 ， 多 种 实现 不同 不同 部门 、 不同 职位 、 不同 地区 间 的 沟通 ， 如下 如下 如下 如下 如下 如下 如下 如下 如下 如下 如下 如下 如下 如下 如下 如下 如下 如下 如下 如下 如下 如下 如下 如下 如下 如下 如下 如下 如下表。

企业文化的传播方式

二、追求高质量的产品和服务的社会责任

公司 认为 ， ， 企业 最 大 的 社会 责任 ， ， ， 是 为 顾客 顾客 提供 高 质量 的 产品 和 服务 ， 这 个 信念 始终 贯穿 企业 经营 始终 始终 企业 经营 的 目的 目的 是 利润 利润 利润 ， 但 获取 利润 的 途径 ， 为 创造 创造 因此。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。.我们不断追求进步和创新。

ISO9001, ISO9001, ISO14001, ISO45001, ISO45001, ISO45001

为 履行 确保 组织 所 提供 产品 和 服务 的 质量 质量 安全 的 职责 ， 引导 组织 承担 质量 安全 责任 ， ， 高度 重视 质量 管理 体系 建设 ， ， 在 对 产品 质量 进行 严格 把关 把关 ， 并 各 项 项 标准 建立 建立 建立 ， ， ， ， ， ， ， ， ， ， ， ， ， ， ， ， ， ， ， ， ， ， ， ， ， ， ， ， ，了完善的质量管理体系。

目前 公司 已 制定 了 一 系列 的 质量 控制 措施 ， 涵盖 涵盖 了 产品 产品 设计 原材料 采购 、 产品 制造 、 产品 检验 、 性能 测试 包装 储运到 客户 服务 等 各 个 环节 环节 ， 对 各 部门 的 质量 控制 有效 的 的 的 的 的 的 的 的 的 的 的 的 的 的 的 的 的 的 的 的 的 的 的 的 的 的 的 的 的 的 的 的 的 的 的 的 的 的 的 的 的 的 的 的 的 的 的 的 的 的 的 的 的 的 eléctrico指导和监督；同时，公司以满足客户要求作为标准，由各专门部门负责，认真抓好产品质釹的楁蔷

三、遵守国家法律法规的社会责任

公司 的 产品 、 服务 和 运营 主要 涉及 质量 安全 、 环境 环境 保护 能源 能源 节约 、 资源 综合 利用 、 安全 生产 公 公 公 卫生 方面 的 影响 公司 公司 严格 按照 《环境 保护法》》 《大气 污染 防治法》 水 水 水 水 水 水 水 水 水 水 水 水 水 水 水 水 水 水 水 水 水 水 水 水 水 水 水 水 水 水 水 水.污染 防治法》 、 《安全 生产法》 等 国家 法律 法规 ， ， 近 三 ， 公司 的 废水 、 废气 、 噪声 均 达到 国家 和 规定 的 排放 标准 ； 公司 工业 固废 均 均 进行 处理 、 处置 处置 危险 废物 处置 处置 处置 处置 处置 处置 处置 处置 处置 处置 处置 处置 处置 处置 处置 处置 处置 处置 处置 处置 处置 处置 处置 处置 废物 废物 废物 废物.率达100%

公司 非常 关注 自身 产品 、 服务 及 运营 方面 对 未来 质量 质量 安全 环境 环境 、 能源 消耗 、 综合 利用 以及 公 卫生 卫生 等 方面 存在 的 公众 隐忧 ， 积极 研究 对策 并 预先 做出 应对 准备。 为 此 公司 了 了 了 了 了 了 了 了 了 了 了 了 了 了 了 了 了 了 了 了 了 了 了 了 了 了 了 了 了 了 了 了 了 了 了 了 了 了 了 了 了. 《突发环境事件应急预案》，充分将上述公众隐忧纳入制度规范。

Texto completo:

道德行为监测方式、方法

在 质量 安全 方面 ， 公司 积极 履行 质量 安全 职责 ， 严格 执行 行业 标准 和 法律 法规。 公司 始终 坚信 优越 的 性能 和 可靠 产品 质量 是 产品 竞争力 的 关键。 质量 质量 形成 于 产品 寿命 周期 的 过程 包括 研究 研究 研究 研究 研究 研究 研究 ， ， ， ， ， ， ， ， ， ， ， ， ， ， ， ， ， ， ， ， ， ， ， ， ， ， ， ， ， ， ， ， 包括 包括 包括 包括 包括 包括 包括 包括 包括 包括 eléctrico设计 、 试制 、 试验 、 制造 、 分销 、 服务 和 使用 使用 全。 因此 ， 必须 对 产品 寿命 周期 全 过程 中 影响 产品 质量 各 种 因素 ， 始终 处于 受控 状态 ； 必须 实行 全 流程 的 、 员 的 的 的 的 的 的 的 的 的 的 的 的 的 的 的 的 的 的 的 的 的 的 的 的 的 的 的 的 的 的 的 的 的 的 的 的 的 的 的 的 的 的 的 的 的 的 的 的 的 的 的 的 的 的 的 eléctrico全面 质量 管理 ， 使 公司 有 能力 持续 提供 符合 质量 标准 和 顾客 满意 的 产品 ， 树立 品质 超群 的 企业 形象 ， 全心全意地 为 顾客 服务。。

在 环境 保护 上 ， 公司 从 原材料 采购 采购 到 生产 过程 ， ， 全 进行 有害 物质 的 管控。 每 年 根据 管理 体系 运行 绩效 年度 管理 会议 会议 结果 制定 不断 改进。 每 每 根据 体系 运行 运行 绩效 年度 管理 会议 会议 结果 制定 不断 改进。 每 每 根据 体系 运行 绩效 及 年度 管理 会议 结果 制定 不断 改进 改进 每 每 每 管理 体系 运行 绩效 年度 管理 评审 会议 结果 制定 不断 改进。 每 每 根据 体系 运行 绩效 及 年度 管理 会议 结果 制定 不断 改进 的 的 目标 目标 绩效 及 年度 管理 会议 会议 结果 制定 不断 改进 的 的 目标 和 管理 方案 方案 方案 落实 到 各 部门 责任 责任 责任 责任 责任 责任 责任 责任. ，办公室每季度进行跟踪，实现环境、能源资源、安全管理绩效的不断提高。

在 安全 生产 方面 ， 公司 一贯 遵循 “关注 安全 ， 预防 为主” 的 工作 方针 ， 从 员工 安全 意识 意识 、 开展 三 级 教育 入手 ， 针对 不同 岗位 的 安全 特点 特点 采取 岗位 安全 培训 、 配备 劳动 、 、 、 、 、 、 、 、 、 、 、 、 、 、 、 、 、 、 、 、 、 、 、 、 、 、 、 、 、 、 、 、 、 、 、 、 、 、 、 eléctrico为 全体 员工 缴纳 养老 和 工伤 保险 等 安全 防范 措施 ， ， 确保 所有 掌握 岗位 需求 的 安全 知识 和 ， ， 以 保证 职工 人身 安全。 公司 每 年 组织 接触 职业 病 危害 岗位 的 员工 进行 次 体检 体检 体检 中 发现 发现 发现 发现 发现 发现 发现 发现 发现 发现 发现 发现 发现 发现 发现 发现 发现 发现 发现 发现 发现 发现 发现 发现 发现 发现 发现 发现 发现 发现 发现 发现 发现 发现 发现 发现 发现 发现 发现 发现 发现 发现 发现 发现 发现 发现 发现 发现 发现 发现 发现 发现 发现 发现 发现 发现 发现 发现 发现 发现 发现 发现 发现 发现 发现 发现 发现 发现 发现 发现 发现 发现 发现 发现 发现 发现的疾病，予以提醒、安排就医。

成长 和 发展 对 员工 来说 是 至关 重要 的。 公司 重视 人才 引进 、 培养 ， 为 员工 提供 职业 生涯 规划 ， 组织 各 类 培训 培训 ， 以 提升 员工 素质。 本 着 着 “人岗 匹配 ， 人尽其才” 的 原则 原则 原则 原则 原则 原则 原则 原则 原则 原则 原则 原则 原则 原则 原则 原则 原则 原则 原则 原则 eléctrico eléctrico ， 形成 了 管理 和 专业 两 种 职业 发展 通道 ， 给予 员工 职业 发展 方向 的 选择权 ， 保证 公司 人力 资源 优化 配置 为 员工 创造 良好 晋升 渠道 ， ， 实现 与 企业 的 的 成长。。。。。。。。。。。 成长 成长 成长 成长 成长 成长 成长 成长 成长 成长 成长 成长 成长 成长 成长 成长 成长 eléctrica eléctrica

四、关注员工的文化建设和健康

公司 除了 生产 上 的 安全 关注 ， 公司 也 十分 重视 员工 员工 的 文化 建设 和 健康。 这 体现 在 在 努力 为 员工 创造 舒适 工作 环境 和 生活 环境 环境 如部 和 车间 车间 、 食堂 、 运动 和 、 娱乐 娱乐 娱乐 娱乐 娱乐 娱乐 娱乐 娱乐 娱乐 娱乐 娱乐 娱乐 娱乐 娱乐 娱乐 娱乐 娱乐 娱乐 娱乐 娱乐 娱乐 娱乐 娱乐 娱乐 娱乐 娱乐 娱乐 娱乐 娱乐 娱乐 娱乐 娱乐 娱乐 娱乐 娱乐 娱乐 娱乐 娱乐 娱乐 娱乐 娱乐 娱乐 娱乐 娱乐 娱乐 娱乐 娱乐 娱乐 娱乐 娱乐 娱乐 娱乐 eléctrico等等。

公司 坚持 “以 以 为 为 本” ， 定期 召开 员工 代表 座谈会 ， ， 及时 解决 员工 关心 问题 ； 保障 员工 薪酬 增长 ； 逐步 降低 一 线 员工 劳动 强度 ， 员工 奖惩 公开 透明 透明 ， 遏制 ； 对 困难 员工 给予 温暖 关怀 关怀 发放 发放 如 ， ， ， ， ， ， ， ， ， ， ， ， ， ， ， ， 遏制 不公 ； 对 对 困难 给予 温暖 人性 关怀 发放 发放 发放 如 如 如 ， ， ， ， ， ， ， ， ， ， 如 如 遏制 不公 对 对 eléctrico eléctrica eléctrica eléctrica 员工 温暖 关怀 发放 发放 发放 如 如 如 ， ， ， ， ， ， 遏制 不公 ； 对 对 对 困难 eléctrica eléctrica eléctrica eléctrica eléctrica eléctrica eléctrica eléctrica eléctrica eléctrica electrónico.困难补助，增强员工对公司认同感和归宿感。

五、公司与员工双赢发展

公司 注重 公司 与 员工 双 赢 ， 在 公司 稳步 发展 发展 的 同时 ， 为 员工 提供 良好 的 环境 、 、 的 生活 条件 以及 具有 竞争性 薪酬 福利。。 公司 在 日常 运作 过程 中 中 非常 注重 员工 抱怨 出现 员工 抱怨 抱怨 抱怨 抱怨 抱怨 抱怨 抱怨 抱怨 抱怨 抱怨 抱怨 抱怨 抱怨 抱怨 抱怨 抱怨 抱怨 抱怨 抱怨 抱怨 抱怨 抱怨 抱怨 抱怨 抱怨 抱怨 抱怨 抱怨 抱怨 抱怨. ， 及时 协调 相关 部门 了解 情况 并 尽快 处理 ， 以 消除 员工 的 不满意 程度 ， 全身心 地 投入 工作 过程 中 ， 快乐 ， 快乐 工作 ， 生活。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。

另外 ， 公司 每 年 做 一 次 全体 的 员工 满意度 调查 ， 统计 统计 分析 后 形成 报告 ， 做 改进。 该 工作 持续 ， 取得 了 良好 成效 成效 ， 满意度 逐年。。。。。。。。 提升 提升 提升。 提升 提升。 提升 提升 提升 提升 提升 提升 提升 提升 提升 提升 提升 提升 提升 提升 提升 提升 提升 提升 提升 提升 提升 提升 提升 提升 提升 提升 提升 提升 提升 提升 提升 提升 提升 提升 eléctrico

盈瑞 一直 将 社会 公益 活动 视为 企业 活动 的 一 个 重要 重要 组成 部门 分。 高层 领导 和 相关 部门 对 公益 支持 进行 策划 ， 根据 企业 发展 阶段 和 和 战略 重点 确定 投入 投入 公益 支持 的 原则 和 做到 做到 做到 做到 做到 ， ， ， ， ， ， ， ， ， ， ， ， ， ， ， ， ， ， ， ， ， ， 做到 做到 做到 做到 做到 做到 做到 做到 做到 做到 做到 做到 eléctrico既 真正 有利于 社会 ， 又 利于 企业 发展。 结合 企业 的 使命 使命 愿景 和 价值观 以及 企业 发展 战略 确定 了 公益 支持 的 为 “支持 社会 、 文化 、 教育 教育 事业 的 的 发展 以及 紧迫 问题 的 解决” 确定 了 了 了 了 了 了 了 了 了 了 了 了 了 了 了 了 了 了 了 了 了 了 了 了 了 了 了 了 了 了 了 了 了 了 了 了 了 了 了 了 了 eléctrico重点 支持 的 公益 领域 为 教育 、 文化 、 抗震 救灾 、 助残扶贫 以及 社区 支持。 公司 了 了 “爱 在 身边“ 海盐 经济 开发区 （西塘桥 街道） 残障 人士 集体 会。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。

总而言之，社会责任是盈瑞应尽的责任，是回报社会的最好方法，我们将自始至终努力实现。